最近兩天有不少新員工加盟我鋁方通公司，通過簡歷我們發(fā)現(xiàn)新加入員工大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們都沒有任何的經(jīng)驗，需要我們的公司做一些系統(tǒng)的培訓(xùn)。根據(jù)每一個員工的特點我們給他們分別安排不同的崗位。為什么根據(jù)員工的特點而不是學(xué)歷和專業(yè)，因為很多人學(xué)的專業(yè)都是沒有實際價值的，也不符合我們公司的各個崗位的要求，只能需要培訓(xùn)，然后根據(jù)培訓(xùn)的結(jié)果再重新定位安排。不只是單純的根據(jù)每一個同學(xué)的特點來定位職位。新員工接受能力都很強，只要通過三個月的培訓(xùn)基本上就可以掌握崗位的基本工作內(nèi)容然后根據(jù)自己的能力融會貫通，熟悉，這樣我們公司就可以放心的讓他們大顯身手了。只要我們提供一個舞臺就可以讓我們的新員工得到鍛煉和發(fā)展。 |
